Aby se organizace mohly maximálně věnovat svému poslání, projektům a klientům, musí co nejvíce zefektivnit své vnitřní procesy – od týmové komunikace, přes řízení projektů, financí či lidí, až po správu databází, využití AI či bezpečnost dat.
Pojď je provést naším online kurzem Nezisk.Digital, kde se samy aktivně naučí nastavit vše lépe a využívat digitální nástroje!
Hledáme lidi, kteří pomohou jedné organizaci projít procesem digitální změny – ne tím, že věci udělají za ni, ale tím, že ji povedou správnými otázkami, strukturou a podporou. Jestli jsi technicky zaměřený/á a máš rád/a lidi, tahle role tě bude bavit!
O roli průvodce*průvodkyně#
Kurz má jasně danou metodiku a strukturu. Noty jsou tedy napsány a my hledáme „dirigenty“, nikoli „skladatele“. Tvým úkolem bude pomáhat organizaci projít jednotlivými kroky a udržet tempo. Budeš jí oporou od mapování jejích problémů a potřeb, přes výběr a začátek implementace digitálního řešení, nastavení plánu nového a dlouhodobého fungování, až po konečnou evaluaci. Na technických otázkách spolupracuješ s tech-expertem*expertkou, kteří pomáhají s výběrem a implementací nástroje. Role průvodce*průvodkyně je dobrovolná.
Jakého průvodce*průvodkyni hledáme#
- máš zkušenost s digitálními nástroji, procesním zlepšováním nebo digitální transformací
- umíš klást dobré otázky a naslouchat
- zajímají tě kořenové příčiny problémů
- dokážeš organizaci vést, motivovat a zároveň dát konstruktivní zpětnou vazbu
- rád*a sdílíš zkušenosti s ostatními
Pokud skoro na vše odpovídáš „ano“, pravděpodobně jsi UX designér, konzultant, scrum master, projekťák a ideálně medior/senior v oblasti digitální transformace. Takové průvodce*průvodkyně hledáme.
Co by tě konkrétně čekalo?#
Analýza potřeb organizace
- povedeš úvodní hloubkový rozhovor s organizací
- pomůžeš jí připravit interní workshop, kde pojmenuje své problémy a potřeby
- budeš ji vést k hledání kořenových příčin, ne jen rychlých řešení
Průvodcovství procesem změny
- pomůžeš organizaci definovat konkrétní use-case
- koordinuješ spolupráci s tech expertem*kou
- podporuješ organizaci při nastavování nových procesů a změn
Podpora při implementaci
- sleduješ průběh kurzu a dáváš zpětnou vazbu na úkoly
- pomáháš organizaci udržet motivaci a tempo
- upozorňuješ na rizika a širší souvislosti (udržitelnost, náklady, školení týmu)
Sdílení a zpětná vazba
- potkáváš se s ostatními průvodci a sdílíš zkušenosti
- dáváš zpětnou vazbu na metodiku kurzu
- na konci spolupráci s organizací vyhodnotíte
Co průvodce*průvodkyně nedělá#
- Nevybírá a nenastavuje nástroj sám*a – pomáhá organizaci rozhodnout se, implementace probíhá s tech-expertem*kou.
- Neřídí projekt za organizaci – rozhodování a exekuce jsou na neziskovce.
- Neškolí tým v konkrétních nástrojích – může doporučit zdroje a postupy, ale hlavní práce je na organizaci.
Časová náročnost / termíny#
- 📅 Online kurz trvá 16 týdnů (jarní běh kurzu 2026 začíná 7. 4. 2026 a končí 10. 7. 2026.)
- ⏱️ průměrně 3 hodiny týdně, komplet online (živě i asynchronně)
- ➡️ celkem cca 48 hodin včetně online hromadných setkání
Přípravné setkání proběhne asap. Seznámíme tě s metodikou a ostatními průvodci. Měl/a bys naskočit už 23. 3. 2026.
Zajímá tě to?#
Pokud tě průvodcovství láká a chceš se dozvědět víc, napiš Romaně na romana@cesko.digital nebo se rovnou přihlas (modré tlačítko vpravo).
